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採用情報
自分が「変われる」からこそ、伝えられることがある。
痛み、疲労、ケガ、加齢、ストレス、競技、機能障害等、どんな人でも良くなりたいと思っている。
そのためのツールは色々あれど、「良くなる」を実現するのは他の誰でもなく自分自身。他人にやってもらう中では、真の意味での「良くなる」は実現しない。
まず自分自身が変わること、そのためには身体を鍛え、技術を学び、心を整えなければならない。
ただ上辺の言葉だけで、この本質は伝わらない。なぜなら、本気で伝えたいという「心」がないから。
本気で伝えられる「心」を得るためには、何より自分自身が良くなったという経験が必要。だから、まず私たちトレーナーが「良くなる」を体現し、道しるべになろう。すべてのカテゴリーの方の「良くなる」を実現するために。
そんなスタッフが集う、心技体の学び舎をつくりたい。
私たちの本気、あなたに伝わっていますか?
もしあなたが、このビジョンに共感できたなら、共に歩んでいこう、生涯通して。
ご縁のある皆様と共に生涯現役を
株式会社雲水 代表取締役
村上友太
■代表 村上友太の歴史
■初動負荷トレーナーとは?
人間の理想的に動き方は何か。常に問い、自ら追究する動作の専門家が初動負荷トレーナーです。
単にマシンの使用法を教えるのではなく、相手の動きを見て、どこがロスになっているか素早く見極め、その方のプラスの要素を引き出しながら、マシンや実際の動きの中で改善していきます。
そのためには知識だけでなく、自分自身が動けること、そして動けるからこそ見える動作視点が必要です。この動作視点を磨くため、徹底した研修制度があり、力を入れています。
【研修制度】
初動負荷トレーナーの詳細はこちらから▶
■キャリアステップ【トレーナー】
■キャリアステップ【管理職】
どれだけやりがいがあっても収入が十分でないと続けることはできない。
だからしっかりとした研修とその成長、実績に応じてキャリアアップできる仕組みを構築している。
ただ、あくまで実績や能力に対して付与するポストなので、楽して稼ぎたいという方にキャリアアップは難しい
■先輩トレーナーの話を聞く
Q.入社のきっかけは? |
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■トップトレーナーの話を聞く
キャリア15年以上、創設期から雲水を支え、初動負荷トレーナーのトップとして、経営のトップとして活躍するトップトレーナー陣を紹介します。
○トップトレーナー 村上友太 |
○トップトレーナー 宇都宮 裕 |
○トップトレーナー 林幸広 |
■採用についてのQ&A
Q. 今まで専門の勉強をして来なかったんですが、応募できますか?
A. はい、大丈夫です。基本的には人物重視の選考です。また前述のとおり、徹底した研修制度を設けておりますので、応募の時点で専門知識を持っていなくても問題ありません。ただ、どれだけ研修制度が整っていても、あなた自身に身につけようという情熱と強い意志がなければ身につけることはできませんので、言われたことだけやればいいと思っている方は応募をご遠慮ください。
Q. 応募前に施設の見学や初動負荷トレーニングの体験はできますか?
A. はい。オンライン説明会後に職場見学、トレーニング体験の時間を設けています。実際に私達の提供しているものを、言葉だけでなく肌で感じてほしいので、正式な応募前にこのような時間を設けています。
Q.年齢が30歳を超えていますが、応募できますか?
A. 長期的なキャリア形成を図る観点から、原則的に、応募は20代の方に限らせて頂いています。
■募集要項
募集職種 | 初動負荷トレーニング®トレーナー ( 正社員 ) |
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仕事内容 | 全治1ヶ月半の故障から2週間ほどで競技復帰等、医師も驚くような改善例多数。世界のトップアスリート~故障者、高齢者~子供まで幅広い層に活用されている『初動負荷トレーニング』。
このトレーニングの理論、技術、ノウハウを学びながら、それらをフル活用し、お身体の不調や競技での伸び悩みを感じている皆様を改善に導く、そんな仕事です。 専門知識0からでも本物のトレーナーを目指せるよう研修を充実させましたので、現段階で専門知識がなくても問題ありません。自分を成長させ、多くの方の役に立ちたいと思う方であればぜひ挑戦してください。 |
対象 | 29歳までの方(長期キャリア形成を図る観点から) ※性別・経験不問 |
休日 | ・週休2日(シフト制) 夏季、年末年始長期休暇あり (各5日程度) |
給与 | 月給20万円~41万円以上 基本給+役職手当+教材手当+長期勤続手当等 ※3か月の鳥取本部研修期間は弊社規定に準ずる 【モデル収入例】入社3年目・店長/月給29万6200円+賞与 |
待遇 | 昇給・昇格あり(能力、職務に応じて)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費規定支給、退職金制度、慶弔見舞金制度、社宅、食事補助制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度 |
勤務地 | 愛知県小牧市、名古屋市 ※今後エリア拡大予定 |
■採用選考の流れ
■オンライン説明会
興味を持った方はまずオンライン説明会にご参加ください。
※新卒、中途どちらの方も参加できます。
●採用に関するお問合せ:☏0568-47-1855
「採用の件で確認したいことがあるのですが…」とお申し出ください。