よくある質問

はい、大丈夫です。基本的には人物重視の選考ですし、未経験から学べる研修制度を整えています。応募の時点で専門知識がなくても、問題ありません。

ただ、研修制度はあくまで土台です。学ぶ意欲と、自分から取りに行く姿勢は、入社後に必要になります。

そう言われる背景には、業務委託や歩合制など、収入が安定しにくい働き方が少なくないことがあるのだと思います。

雲水のトレーナーは正社員として雇用し、毎月決まった給与をお支払いしています。2024年の実績では、トレーナー職の平均年収は554万円でした（代表を除く。平均年齢30.8歳）。

入社時の月給は237,000円〜（固定残業代を含む）、鳥取本部での研修修了後は252,000円〜です。そこから、勤続年数や社内認定資格の取得によって収入が上がっていく仕組みになっています。

申し訳ありませんが、現在の募集対象は30歳までの方となっています。長期的なキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。

はっきりとした年齢の目安はありません。

ただ初動負荷トレーニングは、身体の動きを良くしていくトレーニングです。

トレーナー自身も日々トレーニングを続けることで、身体自体はどんどん動ける状態を高めながら、年齢を重ねる中で、そこに経験の厚みや知識が乗っかってくるので、50代、60代になっても第一線で活躍できるトレーナーを目指せると思っています。

またトレーナーを続けてきた中で得た経験等を踏まえた、トレーナー以外のポストもあります。

なお、応募対象を30歳までとしているのは、トレーナーとして働ける期間が短いからではありません。入社後に時間をかけて、じっくり育っていただくためです。

キャリアの広がりについては、成長の先にあるキャリアのページもご覧ください。

たとえば、次のような施設を運営していくための業務があります。

• 会員様のトレーニング状況をスタッフ間で共有するための入力作業
• フロント業務、本部への定期連絡
• 施設の掲示物やお知らせの作成
• 環境維持のための補修や清掃

詳しくは、具体的な仕事内容のページもご覧ください。

入社後、初めは研修等の関係もあり、原則小牧店の勤務になります。

鳥取本部での研修を修了し、その後現場での対応に必要な追加研修を終えると、ベースとなる勤務先が決まりますが、こちらは相談の上、人事での決定になります。

また勤務地が決定後も、普段と違う環境で気付きを得たり、それを店舗運営の改善に反映させたりできるように、定期的に他店（小牧、名古屋高岳、名古屋一社）に勤務することはあります。

各店舗情報の詳細はこちら

原則として、土日は出勤となっていますので、毎週土日休みの希望には添いかねます。

ただし、シフトの関係で不定期で土日に休みが入ることはありますし、冠婚葬祭やご家庭の行事（お子さまの運動会など）などは、大切にしてほしいと思っておりますので、申請の上、休みを取ることが可能です。

いいえ、応募は必須ではありません。説明会の内容を聞いた上で、応募するかどうかをお決めいただければと思います。

特に指定はありません。リアル参加の場合はトレーニングの体験も行いますので、運動のできる服装はご準備ください。更衣室がありますので、こちらで着替えもできます。

はい、個別説明会（リアル）にお越しいただいた際、あるいは二次試験の中で、実際にトレーニングを実践していただく場面があります。