よくある質問

はい、応募できます。基本的には人物重視の選考ですし、未経験から学べる研修制度を整えています。応募の時点で専門知識がなくても、問題ありません。

ただ、研修制度はあくまで土台です。学ぶ意欲と、自分から取りに行く姿勢は、入社後に必要になります。

申し訳ありませんが、現在の募集対象は30歳までの方となっています。長期的なキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。

いいえ、応募は必須ではありません。説明会の内容を聞いた上で、応募するかどうかをお決めいただければと思います。

特に指定はありません。リアル参加の場合はトレーニングの体験も行いますので、運動のできる服装はご準備ください。更衣室がありますので、こちらで着替えもできます。

はい、個別説明会（リアル）にお越しいただいた際、あるいは二次試験の中で、実際にトレーニングを実践していただく場面があります。

たとえば、次のような施設を運営していくための業務があります。

• 会員様のトレーニング状況をスタッフ間で共有するための入力作業
• フロント業務、本部への定期連絡
• 施設の掲示物やお知らせの作成
• 環境維持のための補修や清掃

詳しくは、具体的な仕事内容のページもご覧ください。

入社後、初めは研修等の関係もあり、原則小牧店の勤務になります。

鳥取本部での研修を修了し、その後現場での対応に必要な追加研修を終えると、ベースとなる勤務先が決まりますが、こちらは相談の上、人事での決定になります。

また勤務地が決定後も、普段と違う環境で気付きを得たり、それを店舗運営の改善に反映させたりできるように、定期的に他店（小牧、名古屋高岳、名古屋一社）に勤務することはあります。

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原則として、土日は出勤となっています。他のスタッフとの兼ね合いもあるため、定期的に土日を休みにすることは難しい状況です。

ただし、冠婚葬祭やご家庭の行事（お子さまの運動会など）の場合は、申請の上、休みを取ることが可能です。